LINE株式会社 ETL Engineer / Data Platform

雇用形態

正社員

業務内容

【ミッション】
数億人のユーザ数を誇るLINEは、メッセージングサービスを始め、様々なサービスを提供しています。
サービスにより膨大なデータが毎秒生成され、サービスの向上のために各方面で使われています。
ETL Engineerは、社内ユーザーやサービスからのニーズを把握し、意味のあるデータへの加工を行い、然るべき場所に格納することをリーディングします。
ETL Engineerによって作られたDataは、プランナー、意思決定者、データサイエンティスト、アナリストがより良いサービスのインサイトを得ることを目指します。

【チームの特徴】
サービスプランナー、開発者、データエンジニア、Hadoopエンジニア、データサイエンティスト等様々な部署との協業が多いです。
また日本だけではなく他の国にあるオフィスの同僚ともコミュニケーションすることも多いです。

多国籍のメンバがおり、日本語がメインですが、英語を使うことも多々あります。他の部署も似ていますが、文書とチャット上では英語を使っています。

【おまかせしたい範囲と役割】
データと社内のユーザーからのニーズを把握し、スキーマをデザイン。
Hadoop clusterに流れてくる膨大なデータから中間データを生成し、プランナー、意思決定者、データサイエンティスト、アナリストへのサービスを行う。
データに関して、データエンジニア、データサイエンティスト、アナリスト、プランナーと親密に協業。
データに関してより良い把握とインサイトを得るために、サービスサイドのエンジニアと親密に協業。
TableauのようなBI toolを使い、ダッシュボードを提供。

業務の例) Machine learningや分析などで良く使われそうなデータを構築し提供。元となるデータを取得するためにデータエンジニアやサービス担当者と協議し、データサイエンティストからのフィードバックを貰い、データの改善を行う。

【プロダクトのフェーズと課題、やりがいや魅力】
様々なサービスやルートから入って来る、把握しきれないほど散在している膨大なデータのため、そのままデータを使用するのは非効率的である。
この様な膨大なデータを使いやすく効率よくすることによって、LINEの様々なサービスの向上に繋がる様にする。

【使っているツール / 開発環境】
開発環境 – IntelliJ/Github/Jenkins/Ansible
開発言語 – Java/Python/SQL
BIツール – Tableau
Hadoopエコシステム – Hive/HBase/Spark/Hue
OS : Linux/macOS

応募資格

【必須の経験・スキル】
・データ作りに強く興味を持っていること
・SQL/Pythonの経験
・Hive/Presto/Sparkなどの経験
・データプロセッシングと、BI toolの経験
・ユーザーからのニーズを把握し、そのフィードバックを元に、データの生成を実現できる能力
・GITのようなコードバージョニングツールの知識
・Business Level Japanese

【歓迎する経験・スキル】
・大きなスケールでのデータベースとデータセットの分析への基本知識
・データサイエンスの経験、若しくは関連チームとの協業をした経験
・Kafka, Spark, Flumeなどパイプラインに関しての基本知識
・ウェブ技術に関して、一つのアプリケーションの中で、各パート(HTTP, API, DB, Front-end, Back-end, など)がどういう風に互いに動くのかの理解
・Linux環境での経験
・Java, Scala, Pythonなどの言語で開発した経験

【期待する人物像】
データ作りに強く興味を持っている方。
サービスとデータの関係性を理解し、データを使う側の立場からデータの構造の利便性や影響力などを自ら考え、自主的にコミュニケーションを通じて前へと進められる方。

勤務地

新宿オフィス
〒160-0022 東京都新宿区4-1-6 JR新宿ミライナタワー23F

勤務時間

専門業務型裁量労働制(1日の労働時間に関わらず1日9.5時間労働したものとみなします。)、フレックスタイム制(コアタイム 11:00〜16:00)、10:00~18:30(実働7時間30分)のいずれか適用 ※面接後に決定

待遇 / 福利厚生
  • 休日/休暇

・完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度(勤続5年で10日間)

  • 給与

・年俸制(保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定)
・年俸の12分の1を毎月支給。
・別途、インセンティブプラン有(※1)
・給与改定:年2回
・諸手当:交通費全額支給、LINE Pay Card Benefit Plan(※2)

(※1)年俸額の他に、会社・本人の業績、評価に応じ、年2回インセンティブを支給することがあります。
(必ず支給されるものではありません。また、支給日に在籍している場合に限り支給対象となります。)
(※2)社員の「健康維持増進」「自己啓発」「次世代育成」を目的として給与とは別に支給する手当です。

  • 各種保険

・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

  • 福利厚生

・定期健康診断
・各種社内イベント他

その他詳細は面談の際にお伝えします。

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