第一生命保険株式会社 【社内外のビッグデータを使って、営業企画立案に携われます】データマーケティング

仕事内容

【社内外のビッグデータを使って、営業企画立案に携われます】データマーケティング

■業務概要:
生涯設計デザイナーとよばれる営業チャネルを中心とした保険募集に関するマーケティング・教育を行う部門にて従事いただきます。
特に当面の業務は、社内外のビックデータを活用し営業効率を高めるための企画立案、実装のミッションを担っていただきます。
中期的には、特定の業務範囲に限らずに、個人保険販売に関する業務全般についてデータサイエンスでの課題解決を行います。
データサイエンスにおける以下工程のうち、当面は(2)~(6)、中期的には(1)を含め全工程を担っていただきます。
(1)【ビジネスデザイン】業務計画における取組課題の選定、関連部門調整、資源調整
(2)【データ設計/収集】設定課題の解決方法の策定、データ準備、KPI設定
(3)【モデル分析/作成/評価】 基礎分析、策定した解決方法の実施、データ解釈、チューニングなどのPDCA。必要に応じて業務委託での対応もあり。
(4)【運用設計/システム設計】解決方法の社内への取り込み。
(5)【保守/運用】ツール提供、データ更新、KPIの継続評価など。一部、スタッフ社員との協働にて実施。
(6) 上記データサイエンス業務に関連する社内手続等の間接業務
※弊社のビジネスモデルや社内文化を前提とした企画立案や運用業務に従事いただくこととなります。
※お持ちのデータサイエンススキルを発揮して業務に従事できるようになるまでは、半年~一年程度の経験蓄積を必要とする可能性があります。

■組織構成:
部署としては「生涯設計デザイナー」とよばれる営業チャネルを中心とした保険募集に関するマーケティング・教育を行っており、特にその中で、社内外のビックデータを活用し営業効率を高めるための企画立案、実装のミッションを担っていただきます。
マーケティング開発課は15名チームで男女比は半々です。チーム最年長は40代で、20代もいるので平均年齢は30代くらいです。
本件と同業務を行っているのは1~2名で、計2,3名体勢で業務をおこなって行く予定です。
チームの男性は全員中途採用者で、前職はシステム会社やメーカーなど、異業種の方が幅広くご活躍されています。

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

【必須要件】
SPSS、SQL、R、SAS、Python、Rなどの言語・ソフト・BIツールを用いてデータ分析を行った経験を有し、以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・金融、広告、Webサービス業界におけるマーケティング部門でのデータマイニング経験
・コンサルティング会社、データ分析プロバイダーなどでのビッグデータ分析経験
※上記に加えて下記いずれかを満たす方
・機械学習について一定程度の理解があり、かつ統計的知見をお持ちの方
・分析結果から示唆を導き、具体的な施策立案~実行経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
東京都千代田区有楽町1-13-1

<勤務地最寄駅>
JR、東京メトロ線/有楽町駅

<勤務地補足>
屋内喫煙可能場所あり

<転勤有無>
当面なし
国内外の事業所への転勤が発生する可能性があります

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:10:00~15:00

雇用形態

正社員

給与

<予定年収>
600万円~1,000万円(残業手当:有)

<月給>
360,000円~650,000円(以下一律手当を含む)
基本給:300,000円~500,000円
固定残業手当:60,000円~150,000円(固定残業時間30時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>

<給与補足>
※給与は経験・スキルを考慮し、同社規定に基づいて決定します。
■月給制
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:一定額まで支給
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
■階層別能力開発研修、選抜(推薦)型研修、選抜社外研修、異業種交流研修、キャリアチャレンジ(公募制職務選択)制度
■海外留学、国内留学(大学院へのMBA留学等)

<その他補足>
■保養所:提携保養所、各種提携施設
■諸制度:育児休業制度、介護休業制度、育児・介護のための短時間勤務制度

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇~20日
休日日数130日

夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、チャイルドサポート休暇、孫誕生休暇、計画公休制度、ワークライフバランス休暇、リフレッシュ休暇制度

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