企業名非公開1 【東京】フロントエンドエンジニア(コーポレート)

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【キャリアアドバイザーからワンポイントメッセージ】
「なぜ、やるのか?」、「今後どうしたいのか?」、「何をやったのか?」、「どんな結果を得たのか?」など、考え・動き・形にする中での自走能力が非常に問われる企業です。『強い目的意識』を持っているかもカギになります。
会社名
募集職種
【東京】フロントエンドエンジニア(コーポレート)
雇用形態
正社員
業務詳細
当社の「企業ブランド」の更なる認知度向上に向けた様々なWebサイトのコーディング業務を行っていただきます。

【業務範囲】
・自社ホームページ
・ランディングページ
・オウンドメディアの設計、制作、運用業務など
※将来的には、スキルや希望に応じて制作ディレクションやデザイン等もお任せする可能性がございます。

募集背景
案件数増加による人員増強
制作環境
・OS:Mac/Win選択可
・開発言語:HTML、CSS、JavaScript、PHP
・制作ツール:Sketch、Adobe CC(‎Photoshop、Illustrator)など
・その他利用ツール:Git、Backlog、boxなど
やりがい
・様々な部門、職種、外部業者(制作会社)とのやりとりが非常に多い職種であるため、色々な方々とコミュニケーションを取りたい方には最適な環境です。
・手掛けたウェブサイトが、企業の認知度、各種サービス利用者数向上に直結する重要なポジションであるため、大きなやりがいを感じることができます。
・企業ブランディングの向上に貢献する力を、最大限に発揮することができます。
必須スキル
・フロントエンドエンジニアとしての実務経験(3年以上)
※ポートフォリオ、もしくは実績URLを経歴書に添付の上、ご応募ください。
・WordPressを使用したサイトの構築 / 運用保守の実務経験
・クロスブラウザに対応できるHTML/CSS/JavaScriptの知見
・エンジニア以外のメンバーや他部門とも連携できるコミュニケーション能力
歓迎スキル
・サーバサイド言語/技術の実務経験
・CMSを利用したWebサイトの構築、運用経験
・自社サイト / コーポレートサイトの実装経験
・Git等バージョン管理の経験
・Webサイト/サービスのディレクション経験
・SEO関連の業務に携わっていた方
・Adobe CCを業務において使用していた方
・AWS上のWebサービス開発経験
・Gulp等のビルドシステムを利用した開発経験
・求心力があり、主体性を持って臨機応変に行動できる方
・仕様書通りの実装ができる能力というより、自身で考えながら形にできる能力
語学力
外国籍の場合、ビジネスレベル以上の日本語は必須となります。
Juice
当社に所属する十人十色のクリエイターが集まり、純度100%のアイデアを絞り出すクリエイティブなプロジェクト。部門の垣根を越えて、メンバーが自発的にモノづくりやワークショップを行っています。メンバー間の連携を強化するだけでなく、一人ひとりのクリエイティビティーを高めることを目的にした取り組みでもあります。
給与
年収 448万円 〜 1001万円
経験、能力等に応じて個別に決定します。
(例)年収525万の場合
月額37.5万(基本給27.2万+時間外手当10.3万)
※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の時間外手当を支給します
※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
※試用期間(6ヵ月)中の条件変更はありません
勤務地
【本社】東京都渋谷区
勤務時間
9:30~18:00
昇給
年1回(6月)
賞与
年2回(1月/7月)
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備
・交通費全額支給
・社員持株会
休日休暇
・土日祝日
・年末年始休暇
・有給休暇
社内制度
〈Know Me〉
異なる業務に当たっているメンバーが、社内交流のために三人一組で食事をする場合に飲食費が補助される制度。
〈Geek Seek〉
知識習得や業務効率向上に必要な書籍、ツールの購入やイベントなどの参加にかかる費用が補助される制度。
※エンジニア職、研究開発職、クリエイティブ職のみが対象
〈H2O〉
自宅の最寄り駅が表参道駅または渋谷駅から2駅以内の場合に、家賃にかかる費用の一部が補助される制度。
※正社員のみが対象
〈M2O〉
新卒入社時に表参道駅または渋谷駅から2駅以内が最寄り駅の住居に引っ越した場合に、新生活を始めるための費用として一定額が支給される制度。
※新卒入社の社員のみが対象
〈イエーイ〉
自宅で集中して業務を進める方が生産性や効率を上げられる場合に、1日単位で自宅勤務を選択できる制度。
※正社員のみが対象
〈どにーちょ〉
休日の静かな環境で業務を行う方が生産性や効率を上げられる場合に、平日と休日の勤務日を入れ替えられる制度。
※正社員のみが対象
〈MOM〉
保育園料の全額補助など、産休・育休を取得したメンバーのスムーズな職場復帰を後押しするさまざまな補助が受けられる制度。
※正社員のみが対象
〈KISS〉
育児中のメンバーが、ベビーシッターや家事代行サービスにかかる費用の補助を受けられる制度。
※正社員のみが対象
〈チャージ休暇〉
7月から10月までの期間中に連続3日までの特別休暇を取得できる制度。
※正社員のみが対象
受動喫煙防止措置の状況
オフィス内禁煙(屋外喫煙場所あり)
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