企業名非公開1 【東京】社内インフラエンジニア(情報システム部門)

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【キャリアアドバイザーからワンポイントメッセージ】
「なぜ、やるのか?」、「今後どうしたいのか?」、「何をやったのか?」、「どんな結果を得たのか?」など、考え・動き・形にする中での自走能力が非常に問われる企業です。『強い目的意識』を持っているかもカギになります。
募集職種

【東京】社内インフラエンジニア(情報システム部門)

雇用形態
正社員
会社概要
「出会いからイノベーションを生み出す」をミッションとして掲げ、法人向けクラウド名刺管理サービスおよび個人向け名刺アプリを開発・提供しています。名刺管理を起点としたビジネスプラットフォームとして活用できるサービスを国内外で提供しています。

名刺管理から、働き方を変える
当社は、法人向けクラウド名刺管理サービスです。名刺をスキャナーやスマートフォンアプリで読み取るだけで、独自のオペレーションシステムによって名刺情報を正確にデータ化します。高度なAI技術により、企業内の人脈を管理・共有することが可能になるほか、社内の連携を促進する機能や顧客データを統合・リッチ化する機能を備え、ビジネスのはじまりを後押しする「ビジネスプラットフォーム」です。

名刺でつながる、ビジネスのためのSNS
名刺を起点とした国内最大のビジネスネットワークです。名刺を正確にデータ化して、スマートフォンアプリで管理することができます。登録したユーザー間で情報発信ができる「フィード」、チャットのようにコミュニケーションが取れる「メッセージ」、名刺だけでは伝えることができない経歴やスキルを伝える「プロフィール」といった機能を利用し、ビジネスにおけるコミュニケーションツールとして活用されています。2019年8月時点で、250万人を超えるユーザーに利用されています。

業務内容
ミッション
ITを通じて経営・組織・メンバーの生産性向上と働き方革新に貢献する
仕事内容
社内情報システム部門のインフラエンジニアとして、社内利用ITサービス、社内インフラの新規提案から構築、運用まで全般に携わっていただきます。
(業務内容)
・社内利用ITサービス/機器の新規導入、運用
・社内利用ネットワーク、セキュリティの構築、運用
・社内システム用サーバの構築、運用
・社内利用サービス、システムの管理、監視
・IT施策を通じた社内業務効率化の提案、開発
募集背景
事業成長に伴う人員増強のため
やりがい
当社の社内情報システム部門は単なる社員のサポート部門ではありません。
ITサービスや技術を組み合わせて、システム面から会社をデザインしていくという思いがあります。
守りに入ったり、従来の考え方に縛られたりせず、良いものがあればどんどん取り入れていくという姿勢を大切にしています。最先端の技術をリサーチし、それらをどのように組み合わせていけばより良くなるのか。
自ら考え、提案していくことができる環境です。
必須スキル
・サーバーまたはネットワークの設計、構築経験(3年以上)
・インフラ運用、管理、トラブルシューティング対応経験 (1年以上)
・設計書の作成から実装、検証まで行える能力
・不測のトラブルに対して柔軟に調査、対応できる能力
・自発的に業務改善や課題解決を行った経験
歓迎スキル
・Active Directory・ドメイン・証明書・DNSの管理、運用経験
・パブリッククラウドによる設計、構築、運用経験(1年以上)
語学力
外国籍の場合、ビジネスレベル以上の日本語は必須となります。
給与
年収 420万円 〜 1204万円
経験、能力等に応じて個別に決定します。
例)年収651万の場合
月額46.5万(基本給33.8万+時間外手当12.7万)
※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の時間外手当を支給します
※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
※試用期間(6ヵ月)中の条件変更はありません
勤務地
(表参道本社)東京都渋谷区
勤務時間
9:30~18:00
昇給
年1回(6月)
賞与
年2回(1月/7月)
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備
・交通費全額支給
・社員持株会
休日休暇
・土日祝日
・年末年始休暇
・有給休暇
採用人数
1名
社内制度
〈Know Me〉
異なる業務に当たっているメンバーが、社内交流のために三人一組で食事をする場合に飲食費が補助される制度。
〈Geek Seek〉
知識習得や業務効率向上に必要な書籍、ツールの購入やイベントなどの参加にかかる費用が補助される制度。
※エンジニア職、研究開発職、クリエイティブ職のみが対象
〈H2O〉
自宅の最寄り駅が表参道駅または渋谷駅から2駅以内の場合に、家賃にかかる費用の一部が補助される制度。
※正社員のみが対象
〈M2O〉
新卒入社時に表参道駅または渋谷駅から2駅以内が最寄り駅の住居に引っ越した場合に、新生活を始めるための費用として一定額が支給される制度。
※新卒入社の社員のみが対象
〈イエーイ〉
自宅で集中して業務を進める方が生産性や効率を上げられる場合に、1日単位で自宅勤務を選択できる制度。
※正社員のみが対象
〈どにーちょ〉
休日の静かな環境で業務を行う方が生産性や効率を上げられる場合に、平日と休日の勤務日を入れ替えられる制度。
※正社員のみが対象
〈MOM〉
保育園料の全額補助など、産休・育休を取得したメンバーのスムーズな職場復帰を後押しするさまざまな補助が受けられる制度。
※正社員のみが対象
〈KISS〉
育児中のメンバーが、ベビーシッターや家事代行サービスにかかる費用の補助を受けられる制度。
※正社員のみが対象
〈チャージ休暇〉
7月から10月までの期間中に連続3日までの特別休暇を取得できる制度。
※正社員のみが対象
受動喫煙防止措置の状況
オフィス内禁煙(屋外喫煙場所あり)
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