エーザイ株式会社　データアナリスト・データサイエンティスト

【東京】データアナリスト～注目を集める「医療×ICT」領域／大手製薬メーカーのIT戦略特命組織～

～「ヒューマンヘルスケアのエーザイ」製薬＆ヘルスケア領域におけるビックデータ解析・アナリスト担当／医療×ICTの先駆者としてパイオニアを目指せます！～

【求人のポイント】
・デジタルテクノロジー×医療の促進に向け2018年に設立された特命新設部署で新たなビジネスに携われます。
・限られた少数精鋭のメンバーで構成されており、裁量をもって新しい価値創出に携われます。
・景気動向に左右されない安定した業界！エーザイ社の中期経営計画に大きく貢献できるポジションです。

■業務内容：
・東京本社にて、同社の収集する製薬やヘルスケアに関連する多種多様なデータの解析を主にお任せします。
・デジタルプラットフォーム開発計画に基づき、Webアプリケーション、スマートフォンアプリが次々とリリースされるに伴い、我々のデータマネジメントシステムに様々なデータが蓄積されています。この膨大なデータを整理し、各プロダクトチームにフィードバックするため、データのビジュアライズツールを選定/利用し、社内外にプレゼンテーションなどを行っていただきます。
・データ分析およびビジュアライズにおいて重要な能力は、社内外のステークスホルダー一人一人データに対する要求が異なる中で、どのようなデータを示すべきか判断、フィードバックし、行動を促す高度なコミュニケーション能力です。
・本ポジションでは、高度なテクニックを駆使した分析手法以上に、ステークスホルダーに対して、分かりやすく説明し、動機づけする能力を必要としています。

■配属部署「D-TIE」のミッション：
エーザイは、中期経営計画”EWAY2025”に基づき、新たなデジタルプラットフォームビジネスに挑戦しています。同社は、認知症領域において、アリセプトの発明以来積み重ねてきた知・情報・データ・ネットワークに加え、生活者様の顕在的・潜在的ニーズなど多様な情報を全社に保有しています。
これら既存のネットワーク及びデータ、新しいWebサービスを活用・統合して、グローバル企業として新規デジタルプラットフォームビジネスを創造することが我々のミッションです。
hhc（human health care）理念のもと、生活者様のヘルスケアに貢献するグローバルで革新的なスマートフォンアプリやWebサービスを開発・推進していきます。

＜学歴＞大学院、大学卒以上

＜必要業務経験＞
■必須条件：
・Pythonを使ったデータプロセッシング／分析スキル
・Apache Sparkを使ったデータプロセッシング経験
・SQLを使った分析スキル
・Amazon Web Services（AWS）のインフラを使ったデータ分析経験

■歓迎条件：
AIシステム構築の経験

＜勤務地詳細＞
本社
東京都文京区小石川4-6-10

転勤は当面想定していません。

＜想定勤務地＞
東京都

＜フレックスタイム制＞
コアタイム：なし
補足事項なし
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

＜雇用形態補足＞
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
3ヶ月間は見習社員となります。条件に変更はありません。

＜月給＞
416,666円～
基本給：416,666円～

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜昇給有無＞
有

＜給与補足＞
※当社規定により決定します（詳細は要相談）。
■給与改訂：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）
■残業手当：管理監督職の場合、残業代なし

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：家族構成による
住居手当：勤務地、家族構成による
寮社宅：単身社宅、新婚社宅、借り上げ社宅制度あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：確定給付年金＋確定拠出年金
退職金制度：最大3年まで延長可能（定年：65歳）

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修（新人導入基礎研修、マンツーマン指導者制度、幹部研修、組織長研修等）、選抜型研修（女性リーダー育成プログラム、グローバル若手リーダー向研修、グローバルシニアリーダー向研修等）、各部門主催研修

＜その他補足＞
■企業年金、社員持株会、住宅融資、財形貯蓄
■介護休職、育児休職
■保養所、スポーツ施設、転勤手当
■海外研修（海外現地法人における就業体験プログラム）、MBA、ロースクール留学制度、プロフェッショナル開発プログラム（キャリア研修、360度多面フィードバック等）
■自己啓発支援：通信講座ならびに社外研修の紹介
■メンター制度
■キャリアコンサルティング制度：常時、社内キャリアコンサルタントに相談できる体制

メーデー、年末年始、夏季休暇、有給休暇（初年度14日、最高20日）、慶弔休暇、長期療養休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇、看護休暇、ボランティア休暇など